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相反地，随即，新华网北京9月29日电 中共中间政治局9月29日下战书就零散推进我国宗教中国化停止第二十二次团体进修。中共中央总布告习近平在主持学习时夸年夜，要总结应用历史教诲，存身我国宗教任务理论，强化系统不雅念，增强体制规范建立，加强综合管理，加强下层基础事情，系统匆匆成我国宗教中国化，主动引导宗教与社会主义社会相适应。 中央统战部宗教研究核心主任张训谋同志就这个后果进行解说，提收事情发起。地方政治局的...
从界面交互，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比缩小43万人，而来岁毕业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜寻“年夜学生待业”能够看到，从地方到中央，各级党委和政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教导部出台多项办法，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘运动、失业技艺提升“双千”设计、已经离校未就业卒业生专场招聘会……为扶助学生完成高品质待业，各高校对于从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的待业效劳体系，为大先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企面试定向挖掘岗亭--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高质量就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造学生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-练习-任命”迅速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过辩论考核后，他将有能够收到宝钢股份的登科照应书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部门应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业指点中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿独特推进的。一方面，企业但愿能更早、更深上天明白学生；另一方面，门生也希望无机会去企业实地旅行，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此后台下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方待业需要。该校失业引导效劳中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能在实习后获患上企业发放的录取通知书。 核心财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的合作联络，增添门生实习待业岗位机遇，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，提升先生职业素养以及就业才能。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的门路，与企业确立实习理论基地，为学生实习待业供应有力支撑。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单位名录，动态保护单干企业数据库，发展校友地点企业定向引荐。在激励以及催促毕业生自动加入学校举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国国民大学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系力气，各院系分手学科业余特性举办年夜量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系访问高质量用人单位410余家，为结业生定向开掘失业岗位1100余个。尤其是各院系连络学科专业特色，共举办180余场雇用流动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会门生5900余人次。黉舍还注意保护对于接近百家先锋人才失业练习实际基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货感叹：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，窜改他乡须要真学问、硬身手。 胡云是北京交通大学前去下层失业的教师代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程道路，实现对于西部地区全掩盖，引导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人材、共建实习实践基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓动更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学施行“典范示范激励工程”，学校设立了下层失业专项处分金，重点对于到西部地域、基层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办基层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(化名)镇静地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业工作不能只针对于年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时开端抓起，赞助学生及早认识自己的业余、尽早布局将来的职业生活。 吴紫涵在管理回生报患上手续后发明，本身和全部新生一块儿，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业指点中心主任张博介绍，重生往往对于大学业余缺乏领会，并且退学一年后就面对于大类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快领会自己的业余及相干职业，对于年夜学生活以致将来的职业生涯及早计划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包罗生涯规划、就业指导、职业能力专题晋升、守业教育等内容。个中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全过程造就中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“新生体验日”举动，让重生用半小时工夫体验大学四年的生存，并对于将来发展做出选择。有的同学抉择了继续深造，但正在体验后发现并不适合本人。在她看来，比起提升门生求职本事，高校在帮他们建立准确的职业观念中起的感化更加重要。比如现在一些学生一味求稳考公考编，便是失业观点涌现了题目，高校该当增强引导，让先生看到差别职业抉择的或者许性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《巨匠长老师职业发展与就业领导》贯穿本科四年，根据差别学年先生的生涯疑心生长系统的课程进修。课程之外，黉舍还成长更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，平面萦绕式解决学生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑操持”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同砚们供应适用技能培训。胡琳茹就每一每接到学生咨询，请她帮助修正简历。 离校卒业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后待业效劳”小轨范上线，特地为已经离校、未就业的结业生继续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，大学结业生一旦解决离校手续就成了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业就事司相干负责人近日指出，以落后一步做好离校未失业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业办事范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小步调的岗位信息来自国家年夜高足失业服务平台内，其特点是能够连系结业生的教诲背景、业余技能、求职希望等小我信息，有针对性地推送婚配度高的优质岗亭。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将不绝连续到今年年末，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜师长西席就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业卒业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、消耗/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教导部的指导以及带动下，正在京高校在服务离校结业生方面也兴奋作为。5月初至暑假时代，中国农业大学“中农云”门生就业供职网开荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实赋闲单位的2025届毕业生找工作、非结业年级老师练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生正在这里预定注销并送达简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与毕业生约定时间正在线视频面试。 异样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院失业专任教师孙雅楠留意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的职位以及你比拟婚配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，将就已经离校未失业的先生，北科大正在昔时12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们接洽，询问其求职进展并同步给他们失业音讯。现在，一些已经经结业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹联络，一些毕业外行里有适宜的任务机会还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的先生，会建设特地的撑持联系群，将给在校生的待业信息同步给卒业离校门生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参预现场应聘会、三方协定支付或者替换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
标准制定，出于，中新网9月29日电 据“市说新语”微信公众号消息，克日，市场羁系总局(国家标准委)批准发布《数据平安手艺 个人信息跨境解决举动平安认证请求》(GB/T 46068-2025)引荐性国度规范，将于2026年3月1日正式实施。该规范由中国网络平安检查认证和市场监禁年夜数据中间牵头编制，是我国个人信息跨境宁静治理畛域的首项国家标准，规定了跨境从事惩罚团体信息时相干方应遵照的根基准则、基础要求以及集体信息主体权益...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网拉萨9月27日电 (拉巴卓玛)由西藏大学教育学院与西藏大学中华民族共同体研究院联合主办的铸牢中华民族共同体意识教育研讨会27日在西藏拉萨举行。此次会议以“理论创新与实践探索”为主题，旨在汇聚全国专家学者智慧，深入探讨中华民族共同体意识教育的学理建构与实践路径。 西藏大学党委副书记胡志国在致辞中表示，本次研讨会为相关领域的学者提供了宝贵的交流平台，有助于凝聚共识、推动理论深化。他期待通过深入探讨，进一步促进共同体意识教育的学科化、系统化发展，为巩固中华民族共同体作出积极贡献。图为会议现场。拉巴卓玛 摄 国家民委教育司一级巡视员、西藏自治区民委副主任(挂职)李雪锋在致辞中强调，铸牢中华民族共同体意识是维护国家统一和民族团结的根本所在。他指出，高校在推进相关理论研究和教育实践中承担重要使命，应不断强化体系建设与人才培养，服务国家战略需求。 会议设置大会主旨报告与两个平行研讨单元。来自西南民族大学、中央民族大学、北京大学、中国人民大学等多所高校的专家学者，围绕中华民族共同体学的学科定位、教育理论创新、实践路径探索、资源整合与课程建设等关键议题进行了广泛而深入的交流。研讨内容涵盖理论梳理、政策解读、区域实践案例以及跨学科研究方法等多个层面，反映出当前该领域研究的前沿动态与实践关切。 在闭幕环节，与会专家对研讨成果进行了总结，普遍认为本次研讨会主题明确、内容充实，有效促进了不同地区、不同学科背景学者之间的观点碰撞与经验共享，为持续推进中华民族共同体意识教育的理论创新与实践发展提供了有益参考，对相关领域的学术研究与实践工作具有积极的推动作用。 会议期间，学者们还参观了西藏大学铸牢中华民族共同体意识研究基地，实地了解了基地的建设情况和研究成果。(完)--> 【编辑:刘阳禾】